رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی صبح یک‌شنبه در گفتگو با خبرنگاران به میزبانی جهاد کشاورزی سمنان بابیان اینکه طرح ملی مدیریت استعداد به‌عنوان یکی از دو پروژه‌ای که وزارت جهاد در راستای اجرای مصوبات دولت و شورای عالی اداری دنبال می‌کند، ابراز داشت: هدف از اجرای این طرح انتخاب و انتصاب مدیرانی است که قابلیت و توانایی به‌کارگیری پست‌های مدیریتی را داشته باشند.
وی بابیان اینکه پروژه ملی استعدادها در استان سمنان به‌صورت پایلوت اجرا می‌شود، ابراز داشت: در پروژه نظام مدیریت استعدادها توانایی افراد در رهبری، مدیریت تعارض، مدیریت زمان و خلق ایده سنجیده خواهد شد.
ابوالقاسم ورداسبی بابیان اینکه پروژه ملی مدیریت استعداد با همکاری سازمان اداری و استخدامی کانون ارزیابی و توسعه مدیران راه‌اندازی شد، افزود: با راه‌اندازی این کانون در ستاد مرکزی، در سازمان‌های جهاد کشاورزی استان نیز پردیس کانون ارزیابی و توسعه مدیران راه‌اندازی می‌شود که نخستین کانون امروز در استان سمنان افتتاح شد.
ورداسبی بابیان اینکه تاکنون در کل کشور چهار هزار نفر برای انتصاب به پست‌های مدیریتی از کارشناسان، مدیران پایه، مدیران میانی و ارشد ارزیابی شدند، تصریح کرد: افراد پس از ارزیابی بر اساس شرایط و مؤلفه‌ها طبق نمره دسته‌بندی و در دوره‌های تعریف‌شده توانمند خواهد شد و سپس در قالب بانک اطلاعات در اختیار استان قرار می‌گیرد.
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی بابیان اینکه در استان سمنان طی مرحله نخست تعداد ۱۵۰ نفر واجد شرایط بودند، افزود: قرار است طی مدت یک هفته ارزیابی این افراد صورت گیرد و سپس در پایان نتایج حاصله به سازمان اداری استخدامی اعلام و برای سراسر کشور ابلاغ می‌شود.